5 HECHOS FáCIL SOBRE GESTIóN DE RIESGOS DESCRITOS

1. Los trabajadores y sus representantes podrán apelar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para avalar la seguridad y la salud en el trabajo.Consideramos que la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un proceso esenc